自分を変えたい人、必見！転職比較サイト

転職する！

人生において仕事を変えるというのは一つのキーポイントですよね？

独身でも家庭持ちであっても

選択次第ではもしかしたら人生で一番大きなことになるかもしれないですよね？

失敗許されないというわけではないのですが

それだけ深く考える人もいれば

スキルアップや給料アップをするために多少の苦労は仕方ないと考える人もいます。

もし

転職しようと考えているあなた！

以下のような理由が当てはまりませんか？

子供の進学や夫の転勤など家庭の事情に合わせるため

最近多いですね。

家族のことを考えてライフプランを変更し働き方を変えるために転職を考えます。

 

資格取得しキャリアアップを図るため

現在の仕事が合わず、○○な仕事にチャレンジしたい！そのための資格を取得しキャリアアップしたい！ということで資格取得のため専門学校への進学などを理由に転職を考えます。

 

地元へ帰りたいため

都会で一人で仕事をがんばっててもやっぱり地元で働きたい、地元へ帰りたい、両親の傍にいたいという理由で転職を考えます。

 

ブラック企業から脱したいため

いくら仕事をがんばってても残業代くれない、労働が過酷すぎる、人間関係が悪くて体調不良になるなどブラック企業からの転職を考えます。正直これが一番な理由かもしれませんｗ

 

給料アップしたいため

やっぱり給料を下げたくないですよね。むしろ上げたいという人は多いと思います。

なかなかベースの給料を上げるのはすぐには厳しいですが、転職なら可能性大です！

 

 

転職を考えるのは看護師、保育士、介護士などが多く、業界内で移動することが多いせいか、求人数も多くあるんです。

一体どのような理由で転職を選択するのかご紹介したいと思います。

まず、転職したい理由は家族の事情が一番多いです。

例えば、

子供が生まれて育児との両立が難しくなった

親の介護が始まった

家族との時間を大事にしたいので夜勤のある職場は避けたい

などが主な理由ですね。

また、夫が転勤になったので自分も転職せざるをえなくなったというパターンもあります。

だって転勤で家族が離れて暮らすのって不安ですよね？

一緒についていくとなれば自分も！

と転職に傾いちゃいますよね。

看護師、保育士、介護士は求人も多く全国で働ける職種というのも味方していますしね。

 

キャリアアップして認定看護師などの資格を取得したいというパターンがあります。

大学や専門学校に行きたい、という場合は学業との両立ができるかどうかが新しく職場を選ぶ際のポイントになります。

職場の理解があったり、職場の制度として一定期間働けば学費の一部を病院や施設が負担してくれるなどというところもあるので、学業との兼ね合いの経済的な事情で転職をすることもできます。

看護師、保育士、介護士は自身のキャリアアップを目指す方も多いですね。

 

単純に地元へ戻りたいという方も多いと思います。

都会の方が仕事があるため、がんばって慣れない環境で仕事を続けても

やっぱり地元へ戻りたい

という方もたくさんいます。

地元が田舎過ぎて転職先がないと思いがちですが、病院や保育園はあるし、介護士については田舎過ぎるほど高齢者が多く逆にありがたいというパターンもあるため、求人が全くないというのはありません。

 

個人的にですが

ブラック企業から逃げ出したいというのが一番多いのではないかと思います。

 

ブラック企業の特徴として

 

・残業代くれない

・労働が過酷すぎる

・人間関係が悪い

 

この3点があるだけで身体的にも精神的にもダウンしてしまいますよね？

仕事は今やってる仕事しかないのであれば仕方ないですが、

仕事って他にもたくさんありますし、ホワイト企業だって必ず存在します。

いまやテレビのCMでも転職を推進しているかのように流している時代です。

脂の乗った40代だけでなく、20代、30代も積極的に転職しているので自分の会社がブラック企業と思ったらすぐに転職するのもありかと思います。

 

 

上記のように転職の理由は人それぞれで、求めるものも違ってきます。

さまざまな要望を転職活動にうまく反映させるためには、コンサルタントのついたエージェント形式の紹介サービスを利用すると非常に効率的で安心できます。

転職活動する側は少しでも早く転職したい！

ということで必死になって企業リサーチするためコンサルタントも親身になっていろいろ教えてくれます。

例えば、

 

求人票には残業ゼロって書いてあるけど実際どうなの？

手当など福利厚生についてもっと教えてほしい。

 

など、就職活動した時は担当の人事に聞いて教えていただくというのが一般的ですが、

転職エージェントに登録しコンサルタントがいるとコンサルタント経由でいろいろ聞いて

企業の本音を探れるためリアル感があります。

就職のときは正直これ本当？っていう回答もちらほらありました。

個人的に少しなめられていたのかなというのもありました。

しかし転職については

コンサルタントもマージンをもらうはずなので嘘はつけないですし

求人を出している企業も即戦力の人材が欲しいので嘘はつけないはずです。

最初の段階でこちらの要望をいろいろ提示して

ほぼクリアできた企業は安心して候補に入れても良いのではないかと思います。

まずは就業規則を確認！辞めるタイミングを考える

いきなり転職をしたいといってもタイミングによっては退職できないことがあります。

必ず就業規則を確認してください。

 

転職先を探して面接などを受ける

実際に転職できるタイミングがある程度明確になったら、転職先を探しましょう。転職先によってはいつまでに来てほしいと要望を出すところも多く即戦力がので注意してください。

 

直属の上司に相談！退職に伴う事務手続きを行う

まず辞職したい旨を伝えましょう。次の転職先が決まっていても、相談という形にしてください。ただ、もう未練がない場合は、転職先が決まっていることを伝えても良いです(笑）引き止め等あると思いますが、何度か面談し意思を伝えましょう。そして退職決定後、実際に退職するための事務手続きがありますので、さっさと処理しましょう（笑）

 

転職までの流れと注意点をまとめました

転職したいなと少しでも思ったら、まずは求人情報をチェックしてみてください。実際に転職するかどうかは別として、転職に関する情報がわかるように転職サイトに登録することから始めてください。転職サイトに登録しないと求人情報を閲覧することができないからです。転職サイトに登録したくないというのでしたら、あなた自身まだ転職したくないということです。本当に切羽詰っていたら私のようにすぐに登録して求人情報を見たくなりますよｗ転職サイトに登録してみてどのような求人情報があるのか見て転職活動の第一歩を踏み出してください。

登録すると変な勧誘があるんじゃないかと思う方もいらっしゃると思いますが、基本的に登録したサイトのエージェントから連絡があります。ただ登録して情報収集したかっただけと伝えれば問題ありませんので、情報収集として利用してみてください。

 

ある程度転職の決意が固まったら、今の職場の就業規則をみてください。

就業規則とは、働くにあたっての勤務先とあなたとの約束事がいろいろと書いてあります。もし手元になければ、総務人事などを訪ねるなどとりあえず中身を確認してください。就業規則には給与や休日以外にも、退職に関する決まりがいろいろと載っています。

退職は、〜ヶ月前までに勧告してください、という決まりが書いてあるはずです。必ず〜ヶ月前までには退職する旨を伝えなければいけないということです。

例えば

3月に内定をもらい転職活動が成功！内定先から4月に来てほしいと言われ了承し、4月から心機一転新しい会社で働くぞって思っていたら就業規則には、、、

辞める1ケ月前には退職を申し出ること、、、あれ？2週間前じゃなかったっけ？就業規則を確認しておけば、、、

なんてことになりかねません。

すぐに退職したいと思っても退職できない可能性がありますので、就業規則の確認は最重要項目です。

 

今までお世話になった職場をどのタイミングでやめるかはとても悩みますよね。産休や育休などをとっているスタッフがいれば、その人がいない間はやめづらいかもしれませんね。ただ、自分としての「新しい職場へ行きたい」という希望があるなら、遠慮せずに通してしまってもいいと思います。そのときは就業規則に反しない期間内に、きちんと退職希望を伝えてください。急に辞表を出すというのはドラマの中だけの話で、実際にはあり得ないことです。就業規則で、その日中の退職を認めているところは基本的にはありえません。

 

辞職したい旨は、まずは直属の上司に相談してください。看護師であれば、看護師長になります。保育士、介護士、医師の場合はまた違った役職名になります。自分の上司との面談が終わって、退職時期を確定したら、次は事務との面談になります。事務との面談では、実際にどのような事務手続きが必要か、次の職場には何を持っていくのか、がメインになります。年金保険などの引き継ぎもありますので、きちんと説明を聞くようにしましょう。

 

看護師、保育士、介護士、医師は資格がないとできない仕事ですので、どこの地域に行ってもそれなりに求人はあります。看護師、保育士、介護士、医師だからこそ、職場を選ぶことができるともいえるかもしれません。ただ看護師、保育士、介護士、医師にもブラック企業は存在します。ブラック企業に当たらないためにも、新しい職場の情報をコンサルタントからきちんと仕入れてください。コンサルタントは、ブラック企業のことも、そうでない企業のことも情報としてはちゃんと知っているはずです。

 

何をブラック企業とするのかは人それぞれです。休日が確保されている、夜勤がないなど、こだわりの条件があればきちんとコンサルタントに伝えて、希望をできるだけはっきりさせましょう。ブラック企業に今度こそ当たりたくないと思うのなら、なおさら勤務の条件が現実とちゃんとかみあっているかを確認してください。看護師、保育士、介護士、医師それぞれに特化した求人サービスでは、特化しているからこそ細かい情報まで確認できます。

 

転職サイトは登録してから入職後までとにかく手厚いサポートを無料で対応してくれます。

 

登録してから迷惑電話ばかりくるの？
無料だから大したサポートしてくれないのでは？

 

と不安はあるかと思います。

 

それなら、、、
具体的にどのようなサポートをしてくれるかまとめてみました。

1. 面談（希望条件などの確認）

転職サイトに登録すると、登録する際に記載した希望職種や条件などを基に転職サイトの担当者が連絡してくれます。
面談時間を調整し、対面もしくは電話で面談をやります。
もちろん、転職を勝手に進めるようなことはないです！
転職しようか迷っている、こんな職場に転職したいなどでもオッケーです。
この面談でヒヤリングした希望内容に応じて求人をガンガン紹介してくれるようになります。
もしここは譲れないという条件があればここでちゃんと話してください！
良く上げられるのは
希望の給料やボーナスの条件
夜勤なし、休みやすいなどの働き方
希望の勤務場所（自宅から近い、、満員電車を避けたいなど）

 

希望などは登録前に必ず整理しておきましょう。

 

2. 求人の紹介

面談の後に、あなたの要望に合わせて求人を紹介してくれます。
要望に合った求人の中から気になるものがあれば、転職サイトの担当者が応募手続きを実施してくれます。
この時、転職サイトだから知っている求人先の実情なども教えてくれますし
知りたいことも聞くことができます。
また、転職サイトの場合、ネット上などに公開されている公開求人の他に、ネット上には公開されない非公開求人というものが存在します。
非公開求人はネット上に公開されたら応募が殺到してしまったりなど一般的に好条件の求人が多いと言われています。
転職サイト毎により持っている非公開求人がちがいますので、参考にしてみてください。

 

3. 選考のサポート

履歴書の書き方や面接対策など転職するためのサポートも必死にやってくれます。
転職サイトはあなたが転職に成功し、入職して初めて紹介料がもらえます。
そのため、紹介して終わりではなく、受かるためのサポートも徹底的にやってくれます。
また、なかなかしづらい給料などの条件面の交渉も転職サイト担当者がやってくれますので希望の条件は明確にしておいてください。

 

4. 内定後のサポート

内定した後も
転職先との条件などの調整、入職手続きの代行、現職の退職交渉のアドバイスなどもサポートしてくれます。
個人的に退職交渉が一番の難関なのですが、どのように伝えるかなど寄り添ってサポートしていただけるので助かりますよ！
また、転職サイトの中には入職後も困ったことがあれば気軽に連絡できるような仕組みを整えているところもあるので
面談の際に確認することをおすすめします。

 

 

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