保育士が転職を行う際の職務経歴書

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現在保育士として働いている人の中には、男女問わずキャリアアップや環境の変化を求めて転職を検討することがあります。その際重要となるのが職務経歴書の書き方ですが、どこまでしっかり書くべきなのか悩んでしまう人も少なくありません。そのためまずは採用担当の目につく書き方を知っておくと良いでしょう。

そもそも職務経歴書とはどういったものか

職務経歴書を書く前に、まずはどういったものかをしっかり知っておく事が重要です。本人のプロフィールを記載する履歴書とは違い、言うなればこれまで働いた職業の履歴書のようなものです。履歴書だけではどこで働いていたかまではわかっても、どのような仕事を行っていたのかわからない事がほとんどです。そのためそれらの内容の補完を行うために、詳細にかつ簡潔に書かれたものが職務経歴書となります。パートやアルバイトではそこまで求められることはありませんが、保育士が転職を行う際には必ず必要となるため、記入を行う前に自身のキャリアについてしっかり見直しを行い、把握することをお勧めします。

どのようにして記載を行うべきか

ある程度自身のキャリアの把握が出来たら、いよいよ記入を行います。この時大手の保育園などで勤めていたとしても、どのような雇用形態で働いていたのか、職種はどうだったのかについてもそれぞれしっかり記入を行います。また昇進などについても覚えている限り、何年の何月に昇進したのかについても記入する必要があります。その際行っている業務内容が大きく変わった場合には、それも合わせて記入を行うと良いでしょう。合わせて何らかの資格を取得した場合には、合わせて記入を行うことで、採用担当の印象が良くなることがあります。どの場合においても詳細に記入しすぎず、簡潔に読みやすい文章にすることも重要です。

自己PRについて注意すべき点あれこれ

職務経歴書には自己PRを記入するスペースがある書式も存在しますが、その際次のような点について注意しなければなりません。まず文書量についてですが、前述の通りダラダラと長文を書き連ねても、採用担当からすれば一つ一つの職務経歴書にあまり時間をかけれないことがほとんどです。そのため箇条書きなどを活用し、一文あたりの文書量を減らすことで、読みやすく印象に残りやすい職務経歴書を作成することができます。次に挙げられるのは自身のアピールポイントで、自身が最も主張したいアピールは、見出しなどを利用することで目につきやすくなります。ただし文の途中で見出しなどを利用するとバランスが崩れてしまうこともあるため、一番最初に持ってくるのも一つの手です。

まとめ

保育士が転職を行う際には、職務経歴書の内容が重要視されることが多いです。条件の良い求人はあっという間に埋まってしまうことがあるため、チャンスを逃さないためにも、事前にしっかり記入方法などを押さえておくことをお勧めします。

保育士が転職を行う際の職務経歴書